Att skapa jobb

Att skapa jobb

Termen Att skapa jobb är något som upprepas som ett mantra, särskilt i Norrland. Det gör lite ont i själen varje gång jag gör det, det är inte intressant att skapa jobb, det som är intressant är jobb som skapar.

Oavsett om vi pratar en kommun, ett företag, ett land eller världen så är det som är intressant vilket värde jobben skapar. Vi borde alla kunna vara överens om att alla ska kunna leva ett acceptabelt liv, vad vi skriver in i det är förstås olika från person till person men någon sorts standard ska man kunna förvänta sig, oavsett bakgrund. Det är kärnan. Det problemet löser vi inte genom att betala ut mer lön, vi löser det genom att skapa mer värde.

Låt mig ge ett enkelt exempel. Alla har rätt till TV men TV-fabriken i landet producerar bara apparater så det räcker till hälften av invånarna. Är lösningen att betala ut fler löner eller att producera fler TV-apparater?

Nu tänker du förstås att en TV-fabrik som anställer mer folk kommer att producera fler TV-apparater men det är inte tvunget så. Om man har en enda stor maskin (tänk pappersmaskin) som producerar TV-apparater så kommer det inte hjälpa med fler människor, under förutsättning att företaget har tillräckligt med folk för att bemanna maskinen redan innan. Om då Arbetsförmedlingen, Almi eller någon annan skjuter in pengar i företaget kommer det inte göra någon skillnad för produktionen. Den halvan utan TV-apparater kommer fortfarande inte få någon TV.

Det enda vi gör då är alltså att ta pengar någon annan redan tjänat in, ett värde som redan är skapat och ger till någon annan för att denne ska stå och stirra på en maskin som producerar TV-apparater. Det kan visst finnas poänger i att flytta runt pengar i till exempel utjämnande syfte men vi har bara skapat ett jobb, vi har inte skapat ett värde.

För att ett företag, en kommun eller ett land ska gå framåt är det vilka värden man skapar som är intressant. Jobben på mitt företag är inte en kostnad, personalen skapar ett värde och det värdet är det värt att betala för. Med varje anställd (nej, jag skulle inte kunna anställa 10.000 och behålla den funktionen) så ökar värdet mitt företag skapar. Jag har inte skapat jobb, jag har skapat värde.

2 svar på “Att skapa jobb”

  1. Jag håller helt med dig, det finns ingen poäng i att stoppa in fler människor i jobb som inte tillför något. De kommer ändå inte att må bättre av det. Däremot finns det ju branscher där det råder personalbrist, kanske man kan fokusera pengarna på att få in personal där?

    Jag tänker naturligtvis mest på vård, skola och omsorg. När vi ändå håller på kanske vi kan öka lönerna också

    1. Ja, under förutsättning att man har bärighet för det. Det är lätt hänt att ta på sig för stora kostnader och vi måste komma ihåg att de här jobben, trots att de skapar ett värde av annat slag än monetärt, är en kostnad. Självklart är det bra med så bra vård som möjligt, det är nog alla överens om, men tyvärr är det så att man får rätta mun efter matsäcken. Om vi som samhälle inte producerar tillräckligt mycket för att ha råd med ordentlig vård kommer vi inte ha någon.

      Jag ser det personligen som en av målsättningarna för en nation att nå en sits där vi har råd med ett så bekvämt och bra liv för alla som går att tänka sig. Jag ser till exempel kortare arbetstid som en sådan sak som är eftersträvansvärt. Det kräver ju bärighet för det också, vi har det på Brath men jag har full förståelse för de många företag som inte har det.

Kommentera

E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *