Det värsta du kan vara som chef är otydlig(?)

Välja chef - otydlig eller?
Det går förstås inte att säga med 100% säkerhet men det är åtminstone väldigt få saker som är värre som chef än otydlighet. Alla mår sämre av en otydlig chef, chefen, dennes chef och personalen. Jag gjorde en enkel undersökning på Linkedin. Den har förstås inget större signifikans men får fungera som anekdot. Jag ställde frågan, Läs mer ...

Riktigt bra medarbetare hatar när de dåliga belönas

Arga kunder
Om man tänker sig en skala, från en arbetsplats där de sämsta medarbetarna belönas till en där de bästa belönas. Det låter som självklart vad man ska välja men det är långt från självklart i många fall.  Jag brukar ofta säga att det inte finns något som goda medarbetare hatar mer än när de dåliga belönas. En arbetsplats som Läs mer ...

Sex år med sex timmars arbetsdagar

Vårt unika perspektiv på arbetstidsförkortning Alla företag klarar inte att ställa om till kortare arbetsdagar. Det verkar också vara svårt för kommuner och landsting. Det kan vara så att det krävs ett visst ledarskap och en viss kultur för att det ska vara möjligt. Brath har haft sex timmars arbetsdagar sedan starten 2012, företaget Läs mer ...

Jag fick intervjua Erik Bergman om Great.com

Erik Bergman berättar om Great.com
Erik Bergman är kanske inte ett allmänt känt namn men inom SEO-världen är han välkänd. Grundaren till Catena Media, som idag är värderat till sex miljarder kronor besökte Örnsköldsvik för att berätta sin historia. Den första frågan man kanske ska ställa sig är varför Erik Bergman flyger till Örnsköldsvik för att prata om sitt Läs mer ...

Man kanske kan tvinga till sig kunder?

Sollefteå
Det finns en sak jag tycker om mer än andra när det gäller företagande och det är att man har sig själv att skylla när man misslyckas. Ingen kommer att slåss för att ditt företag ska blomstra, det är upp till dig. Massor av saker kan gå fel för en företagare, ibland sådant som man upplever att man inte har kontroll över. Några exempel Läs mer ...

Snygg, framgångsrik, smart & vältränad

Inre demoner
Sluta hetsa, det skulle nog vara mitt råd till dig som är ung, eller känner dig ung, idag. Jämförelsehysterin måste ta slut förr eller senare. Smala modeller på affischer på stan, är det något som stör dig? Eller jämför du kanske på Allabolag.se varje morgon? Jag skulle nästan vilja påstå att felet ligger hos dig, fast inte på Läs mer ...

Jag är ändå missnöjd med tillväxten

Magnus Bråth
Under de senaste åren har vi fått ett antal priser, många baserat på hur Brath har vuxit sedan starten. Jag kan ändå aldrig riktigt släppa att jag skulle vilja att det gick fortare. Idag är det precis fem år sedan jag skrev avtal med Bengt, som därmed tillsammans med mig är den som arbetat längst på företaget. Sedan dess har vi vuxit Läs mer ...

Om man anmäler ett betalnummer till bolagsverket…

telefonförsäljare
När jag registrerade företaget hos bolagsverket fick jag en idé. Tänk om jag skulle använda ett betalnummer, vad skulle hända då? Till sist valde jag ändå ett vanligt telefonnummer men när jag registrerade bolaget 2011 tänkte jag mig att jag skulle kunna använda ett betalnummer, ett sådant som kostar 19 kronor minuten att ringa till. Min Läs mer ...

Att bli Gasell var ett av mina stora mål

DI Gasell
Den 10:e oktober på Gasellfesten, får Maria och jag vårt diplom, Brath har klarat av de ganska tuffa kraven för att bli gasellföretag.  Gasellföretag är på många sätt de allra starkaste företagen vi har i landet, om du frågar mig. Det är en av anledningarna till den oerhörda stolthet jag känner när vi nu får åka till Umeå för Läs mer ...

Rekrytering via kontakter – Nej, inte om man tar det på allvar

En hemlighet
På hundratals ställen läser jag tips till arbetssökande att de ska nätverka eftersom en så stor andel av rekryteringar som sker, sker via kontakter. Jag skulle vilja påstå att det inte händer om den som rekryterar tar saken på allvar. Om man går in seriöst för att rekrytera rätt personer så kan man visserligen ha nytta av att ha arbetat Läs mer ...