Så försöker jag skydda min arbetsdag

Mitt vardagsjobb är av den karaktären att det kräver koncentration. "Att vara smart" är beskrivningen av vad jag förväntas göra. Det är inte helt utan hån men jag är okej med det. Därför är det riskabelt att bli störd, ibland. Det är visserligen så att de bästa idéerna kommer under promenaden, i duschen eller liknande för de allra Läs mer ...

Din bästa affärsidé som aldrig kommer genomföras?

Finglonger
Idéer har inget värde. Eller ett mycket litet värde. Det är läxan man får lära sig som entreprenör. Ibland, kan man däremot ge vad som helst för en bra idé, därför vill vi dela med oss. Jag har dragit igång en liten serie om affärsidéer på Brath.se. Där har vi samlat några idéer som skulle kunna bli företag men som vi aldrig Läs mer ...

Jag kliver in i styrelsen för Babyface

Babyface är en webbshop som säljer hudvård för män och kvinnor. Bara bra märken, bara professionella produkter. Det är en bra grej men det är drivet som grundaren Tindra visat som gör att jag tar på mig ett uppdrag. Naturligtvis kommer vi gasa på med onlinemarknadsföring, Babyface har just sådana produkter som gör sig väldigt bra online, Läs mer ...

6 månader i LRF Media: Så tycker jag

Grön näring
Det är 6 månader sedan Brath blev en del av LRF Media. Att bli uppköpt är förstås en oroande situation, på många plan och för alla inblandade. Den bakgrunden gör mig extra nöjd med situationen vi har. Funderingar och orosmoln jag upplevde innan köpet handlade mycket om kultur. Den största oron jag hade var hur en hungrig och lättrörlig Läs mer ...

Nästa steg i Braths historia

Brath - vårt kontor
För sju år sedan öppnade jag portarna på det lilla kontor som skulle inhusera SEO-byrån Brath. Vi var en handfull personer i vad som i princip var ett enda rum på Lasarettsgatan i Örnsköldsvik. 2020 händer något som är nästan lika stort i företagets historia. Maria, som tog över som VD efter mig, och jag har jobbat på ordentligt för Läs mer ...

Det värsta du kan vara som chef är otydlig(?)

Välja chef - otydlig eller?
Det går förstås inte att säga med 100% säkerhet men det är åtminstone väldigt få saker som är värre som chef än otydlighet. Alla mår sämre av en otydlig chef, chefen, dennes chef och personalen. Jag gjorde en enkel undersökning på Linkedin. Den har förstås inget större signifikans men får fungera som anekdot. Jag ställde frågan, Läs mer ...

Riktigt bra medarbetare hatar när de dåliga belönas

Arga kunder
Om man tänker sig en skala, från en arbetsplats där de sämsta medarbetarna belönas till en där de bästa belönas. Det låter som självklart vad man ska välja men det är långt från självklart i många fall.  Jag brukar ofta säga att det inte finns något som goda medarbetare hatar mer än när de dåliga belönas. En arbetsplats som Läs mer ...

Låt SJ ta ansvar för bränderna de orsaker

Skogsbränder i sommar
Tåg är bra på många sätt men något som är mindre bra är hur många av skogsbränderna de ligger bakom. Det ser ut att kanske gå mot ännu en brandsommar. Kanske kan det då vara läge att istället för att förbjuda grillar hemma (som i princip aldrig orsakar skogsbränder) se över tågens roll? Det finns metoder för att minska tågens Läs mer ...

Sex år med sex timmars arbetsdagar

Vårt unika perspektiv på arbetstidsförkortning Alla företag klarar inte att ställa om till kortare arbetsdagar. Det verkar också vara svårt för kommuner och landsting. Det kan vara så att det krävs ett visst ledarskap och en viss kultur för att det ska vara möjligt. Brath har haft sex timmars arbetsdagar sedan starten 2012, företaget Läs mer ...