Riktigt bra medarbetare hatar när de dåliga belönas

Arga kunder
Om man tänker sig en skala, från en arbetsplats där de sämsta medarbetarna belönas till en där de bästa belönas. Det låter som självklart vad man ska välja men det är långt från självklart i många fall.  Jag brukar ofta säga att det inte finns något som goda medarbetare hatar mer än när de dåliga belönas. En arbetsplats som Läs mer ...

Låt SJ ta ansvar för bränderna de orsaker

Skogsbränder i sommar
Tåg är bra på många sätt men något som är mindre bra är hur många av skogsbränderna de ligger bakom. Det ser ut att kanske gå mot ännu en brandsommar. Kanske kan det då vara läge att istället för att förbjuda grillar hemma (som i princip aldrig orsakar skogsbränder) se över tågens roll? Det finns metoder för att minska tågens Läs mer ...

Sex år med sex timmars arbetsdagar

Vårt unika perspektiv på arbetstidsförkortning Alla företag klarar inte att ställa om till kortare arbetsdagar. Det verkar också vara svårt för kommuner och landsting. Det kan vara så att det krävs ett visst ledarskap och en viss kultur för att det ska vara möjligt. Brath har haft sex timmars arbetsdagar sedan starten 2012, företaget Läs mer ...

Jag fick intervjua Erik Bergman om Great.com

Erik Bergman berättar om Great.com
Erik Bergman är kanske inte ett allmänt känt namn men inom SEO-världen är han välkänd. Grundaren till Catena Media, som idag är värderat till sex miljarder kronor besökte Örnsköldsvik för att berätta sin historia. Den första frågan man kanske ska ställa sig är varför Erik Bergman flyger till Örnsköldsvik för att prata om sitt Läs mer ...

Gårdsförsäljning – en fråga om reglering

Gårdsförsäljning av alkohol är en fråga som åtminstone i lokalpressen blossat upp som en stor fråga. Jag ser personligen bara ett rimligt ställningstagande. Jag skulle vilja att vi börjar från början och det är i det här fallet rotat i att vi alla är olika människor. Det låter kanske som väl filosofiskt i frågan om gårdsförsäljning Läs mer ...

Man kanske kan tvinga till sig kunder?

Sollefteå
Det finns en sak jag tycker om mer än andra när det gäller företagande och det är att man har sig själv att skylla när man misslyckas. Ingen kommer att slåss för att ditt företag ska blomstra, det är upp till dig. Massor av saker kan gå fel för en företagare, ibland sådant som man upplever att man inte har kontroll över. Några exempel Läs mer ...

Varför vågar inte Stefan Löfven möta Emil Källström?

Själevad, Örnsköldsvik
Den som följer debatten, eller frånvaron av den, i Västernorrland, vet att Stefan Löfven toppar Socialdemokraternas lista i länet. Ändå ställer han aldrig upp på debatt här, varför? När Stefan Löfven toppar S-listan i Västernorrland förväntar jag mig att han kan debattera politiken. Särskilt bekymrande kan jag tycka att det är eftersom Läs mer ...

Våra lediga jobb i Örnsköldsvik

Brath är ett gasellföretag
Vi söker just nu ett antal personer i Örnsköldsvik. Är du en Öviksbo som är sugen på ett nytt jobb eller letar du kanske efter första jobbet?  Brath anställer för full i Övik. Vi är idag kring 20 personer på kontoret (och några till på Stockholmskontoret) och vi vill bli fler. Chansen är stor att du redan hört talas om oss om du Läs mer ...

En marknadsförares råd till influencern

Bloggare med kamera och laptop
Influencer-marknadsföring kan verka nytt men det har funnits i olika grad i mer än tio år. Det har inte alltid kallats influencers men det är något jag jobbat med själv sedan 2007. Det finns några sätt att göra bort sig som influencer, som jag skulle vilja varna för. När jag 2007 började marknadsföra i bloggar, i form av sponsrade inlägg, Läs mer ...

Att vara förlåtande mot sig själv och stolta ögonblick

Magnus och Maria Bråth på Gasellfesten i Umeå
När det kommer till mitt arbete är jag en sådan människa som är oförlåtande, mot mig själv. När jag visserligen kan vara stolt över en prestation är det samtidigt svårt att inte känna att det borde blivit ännu bättre. På senast tiden har jag skrivit en hel del om stress, framförallt när jag tydligt kan se kollegor eller vänner Läs mer ...